採用選考に「適性検査」が使われる理由・選び方

多くの企業で、採用活動の選考過程に設けられている「適性検査」。

特に最近は、社員や組織に関するデータを活用して人材マネジメントをおこなうピープルアナリティクスの手法が注目されるにともない、「適性検査」の種類や活用シーンも多様化しています。この資料では、「適性検査」のメリットや具体事例などをご紹介いたします。

＜目次＞
◆採用選考に『適性検査』が使われる理由
◆科学的なデータから、応募者に効果的にアプロ―チするために

◆自社に合った『適性検査』を選ぶポイント

...など