「成果を生み出す人材」を見極める

「コンピテンシー面接」とは

これまでの採用面接では、何を確認したいのか不明確な質問も多く、
応募者と何となく会話をしながら、最終的には印象で判断するケースも見受けられました。

コンピテンシー面接では、応募者に具体的な場面を思い出してもらい、
その中で、工夫しながら能力を発揮して、成果につなげた行動事例を聞くことを明確な目的にしています。

本資料では、コンピテンシー面接とはどのような面接なのかをご紹介します。