人材の見極めに失敗しない
適性検査の選び方ガイド

採用活動において、応募者のスキルや経験を評価することはもちろん重要ですが、それだけでは入社後のパフォーマンスや定着率を予測することは困難です。
多くの企業が「採用した人材が期待した活躍をしてくれない」「早期離職が後を絶たない」といった課題に直面しています。

これらの課題を解決する鍵となるのが「適性検査」です。
しかし、市場には多種多様な適性検査が存在し、それぞれ特徴や強みが異なります。
「自社にはどの検査が最適なのか？」と悩まれている方も少なくないでしょう。

本資料では、各社さまざまな採用課題を解決するために、最適な適性検査を選ぶ際のポイントをご紹介します。