業界や職種に特有のニーズに対応！
適性検査『TG-WEB』
業界別　検査選びのポイント

採用活動においては、応募者の「能力」や「適性」を客観的かつ精緻に見極めることが求められます。
「なんとなく良さそう」といった感覚的な判断や、表面的なスキルだけで採用を決定してしまうと、入社後のミスマッチや早期離職を招いてしまいます。

『TG-WEB』は、さまざまな視点の組み合わせ、受検方法を選ぶことができる適性検査です。
これにより、業種や職種によって異なる「見極めたい視点」にあわせて、最適化できることが最大の強みです。

本資料では、この『TG-WEB』を最大限に活用し、業界特有のニーズや、
職種ごとの採用要件に合わせた最適な検査の種類と、受検方法の組み合わせを、
医療・介護、コンサルティング、飲食・販売、地方自治体、ベンチャーなどの事例からご紹介します。