『Monthly HR AGE』10月号では、 2022卒内々定者アンケート結果をご報告。
アンケート結果から見えてきた「3つのポイント」から、
オンライン採用の課題と施策を考えます。
あわせて、採用管理システム「i-web」の最新データから、
2023オンラインインターンシップにおける学生の動きについてもご報告いたします。
皆様の今後の採用活動の一助となれば幸いです。
《TOPICS》
●2022内定者アンケート結果にみる、≪最新≫学生動向
・エントリー、インターンシップ応募のきっかけに変化
・学生動向「3つのポイント」
●リクルート『就職みらい研究所』×ヒューマネージ『HR AGE』 対談
2022採用総括と2023への提言
●2023オンラインインターンシップ 学生の動き
・夏季インターンシップの参加率 昨シーズンとの比較
・地方別 エントリー状況 …ほか
