今号の特集は「応募者／内定者との関係育成」。
2024シーズンのインターンシップ期と2023シーズンの内定期間が並行するいま、
応募者を選考につなげ、内定者を入社に導くための接点設計について、考え方や事例をご紹介します。
あわせて、2023採用総括と2024採用への提言や、読売広告社様の採用マーケティング事例もご紹介しております。
今後の採用活動を考える皆様の一助となれば幸いです。
《TOPICS》
●2023採用総括と2024採用への提言
データで振り返る2023採用総括／2024採用に向けたポイント
●特集 応募者／内定者との関係育成
採用マーケティングの視点で捉えるこれからの“つなぎ止め”
《最新》採用フェーズ別 関係育成事例
●株式会社読売広告社 インタビュー
採用マーケティング戦略―多彩な施策で、応募者のニーズに応える
●データ分析より 内定者フォロー 企業の動き
内定式実施方法、内定式後の接点頻度、内定者フォロー施策内容 …ほか
