今号の特集は「応募者接点の現在2023 ――“らしさ”を体現する施策の具現化」
内定者アンケート結果をさまざまな観点からテキストマイニングで分析し、
2024シーズンに向けた施策のヒントをお届けしています。
あわせて、企業インタビューでは中央コンピュータシステムさまに、
企業と応募者の「相互理解」について伺いました。
今後の採用活動を考える皆様の一助となれば幸いです。
《TOPICS》
●応募者接点の現在2023 ――“らしさ”を体現する施策の具現化
テキストマイニング分析でみる 応募者接点のあれこれ
●2024シーズン 学生と企業の動き
（インターンシップ応募状況／応募率、本エントリー受付開始時期／初回締切時期 ほか）
●企業インタビュー
入社後3年以内の離職率はほぼゼロ
中央コンピュータシステムが実現する「相互理解」の取り組み …ほか
