『Monthly HR AGE』は、毎月人事・採用ご担当者様向けに
最新のマーケット動向やトレンドをお届けしています。
今号の特集は「採用ブランディング 歩みと変遷」。
かつて採用ブランディングは、採用サイトや説明会で統一されたメッセージを提示し、
企業の魅力を一方向的に伝えることが中心でした。
しかし近年は、社員の声や日常の姿といったリアルな情報が
候補者の認識やブランド形成に影響を及ぼすようになっています。
本号では、選考プロセスから内定後の関係性、そして採用広報の設計に至るまで、
多角的にブランドを構築する視点を取り上げます。
さらに、 パラマウントベッド株式会社インタビュー、最新マーケット動向もご紹介。
ぜひダウンロードしてご覧ください。
《TOPICS》
●特集│採用ブランディング 歩みと変遷
企業発信だけでは語れない時代
column 等身大の姿を示し、共に働く仲間を迎えるために 選考の流れでブランドを感じさせる工夫
応募者との関係を継続的に育てる仕組み～信頼を築くための計画的アプローチ～
●採用マーケットをよむ
2026シーズン 本選考
内々定充足状況／内定式後に接点をもつ頻度／内定式後の施策内容
2027シーズンオープン・カンパニー／インターンシップ
プレエントリー推移／応募推移
2027シーズン本選考
本エントリー受付開始時期／初回面接実施時期
●企業インタビュー
やさしさと挑戦心が響き合う場をつくる――
パラマウントベッドが実践する、学生との“対話”を起点とした採用活動 …ほか
