『Monthly Humanage Report』は、毎月人事・採用ご担当者様向けに最新のマーケット動向をお届けしています。
■26シーズン総括と27・28シーズン採用戦略レポート
3月号では、26卒の採用目標数充足状況のまとめから、早期選考の比重が高まる27卒の選考状況、
さらに準備が本格化する28卒の早期接点について企業の動向をまとめています。
【2026シーズン】採用目標充足率100％以上となった企業の割合
2月上旬時点での充足率を前年同時期と比較。
文系職種・理系職種でそれぞれ顕著に表れた「充足状況の差」とその要因とは？
【2027シーズン】早期選考の比重と採用チャネルの利用実態／選考プロセスの設計と効率化
内々定出しにおける「早期選考」の比重を算出。早期・通常選考それぞれの平均ステップ数や、
グループディスカッション・集団面接の実施率に見る「効率化」のトレンドを解説。
【2028シーズン】マイページ公開タイミングの決定要因
年々早期化が進む中で、他社は「いつ」「何を基準に」28卒向けサイトをオープンさせているのか。
ナビ掲載や自社イベントなど、判断基準の調査結果を公開。
