求める人材へ自社の魅力や強みを訴求するために～採用広報－”母集団形成”から、”理解促進”へ～

昨今、求める人材に自社の魅力や強みを訴求するために、「採用広報」に力を入れる企業が増えています。背景として、人材採用の難易度があがり、採用広報もその役割を変え、重要度を増していることが挙げられます。

この資料では、なぜいま、採用広報の重要性が高まっているのか、また、採用広報を考える際のポイントをお届けします。

＜目次＞

◆採用広報の重要性
◆応募者の理解度と情報開示について
◆自社の“らしさ”と求める人材に“伝わる”手段
◆「伝わる」採⽤広報のポイント