「採用管理システム」を導入する際に知っておきたいコト

採用チャネルが多様化し、採用手法の選択肢が増える一方、採用業務は今まで以上に複雑化しています。採用プロセスの効率化は、企業の共通の課題です。
そうしたなか注目されているのが、HRテクノロジーを活用した取り組みです。応募から採用に至るまでの情報をシステム上で一元管理できる採用管理システムや、会社説明会のオンライン化などは、多くの企業が導入し、効率化、そして求める人材の獲得へと繋げています。複雑化した採用業務を効率化させるためにオンラインからオフラインまでさまざまな採用チャネルが存在する現代では、管理するデータが多岐にわたり、また一定人数を採用するためには多様なチャネルを組み合わせて、より多くの候補者と接触する必要があるため、採用業務はますます複雑化が進んでいます。

本資料では、これから採用システム導入検討する企業様向けに「どのようなポイントで検討を進めるべきか」についてご紹介させて頂きます。

<目次>
◆採用管理システムの役割
◆採用管理システムで出来ること
◆採用管理システムの選ぶポイント


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