採用CXを重視したインターンシップの組み立て方

業界や仕事理解の場であるインターンシップは採用活動の早期化・長期化が進む中、
ここ数年でさらに大きな存在感を示すようになっています。
採用活動のスタート地点という認識が強くなったからこそ、
点で捉えるのではなく、そこを起点としたシーズン全体の戦略的な設計が重要と言えます。

本資料では、
応募者の「体験価値」を高めていく仕組みを取り入れている企業の事例とともに、
インターンシップの組み立て方についてご紹介していきます。

ぜひご覧ください。