【アンコール配信】人的資本開示とエンゲージメントの潮流と未来予測～優先すべき課題とその解決手法を探る～

人材を単なる“資源”ではなく“資本”として捉え、その情報を公開する「人的資本開示」への取組みが世界で注目を集めています。
人的資本開示における重要な指標として、「従業員エンゲージメント」が挙げられますが、日本企業のエンゲージメントは調査対象139カ国中132位と著しく低く、
その向上に向けた施策の検討・実施が急務となっています。

本セミナーでは、 「人的資本開示に企業はどう取り組むべきか」、なかでも「エンゲージメント測定と向上にいかに取り組むべきか」について議論してまいります。

従業員エンゲージメントの把握と向上の手法について迷われている企業様は必聴の内容です。ぜひご参加いただけましたら幸いに存じます。
※本セミナーは、6月14日に開催しご好評いただきましたセミナーと同様の内容です。

◆プログラム
【第1部】「人的資本開示の潮流。日本企業が取り組むべきこと」
【第2部】「エンゲージメント向上メソッドとしてのジョブ・クラフティング」
【第3部】「人的資本開示、エンゲージメント向上に企業はいかに取り組むべきか」

◆講演者
・岩本 隆 氏／山形大学 学術研究院 産学連携教授
（前・慶應義塾大学大学院経営管理研究科 特任教授）
・寺澤 康介 氏／ProFuture（株） 代表取締役社長／HR総研 所長（ファシリテーター）　　　　　　　　　　
・嬉野 真也／（株）ヒューマネージ アセスメントソリューション事業部 シニアコンサルタント

◆参加特典
『人事のためのジョブ・クラフティング入門』（弘文堂）進呈