「どんな人材を採用すべきか？」は、経営戦略と連動する大切な部分であり
すべての採用戦略の前提となります。
自社における「求める人材」をどう具体化すればよいのか？
分析や選考での見極めのキホンを、具体的にわかりやすくお届けします。
◎適性検査の結果を基に分析する手法とは
・採用選考時の結果を基に分析する
・入社後の人事評価を基に分析する
◎人材要件策定後、選考時に見極めるコツとは …等
適性検査、長年実施してきたデータがあるが、うまく活用できていない、
深く分析して傾向を見たい、という企業様におススメです。
お申し込み後、すぐにご視聴いただけますので、
適性検査分析について課題をお持ちのご担当者様、是非ご視聴ください。
| セミナー時間 | 約10分程度 お申し込み後、いつでも視聴可能です。 |
|---|---|
| 視聴方法 | インターネット上で配信する動画配信型のセミナーです。 |
| 参加費用 | 無料 |
| 対象となるお客様 | 人事採用ご担当者様 ご利用中の適性検査に関わらず、貴社採用活動の場で生かせるノウハウをご紹介します。 |
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本セミナーの受付は終了しました。