企業事例から見る、オンライン時代の内定者フォロー

選考のオンライン化が一気に進んだ2021年卒の新卒採用。

企業との接点がオンライン中心になっていること、
コロナ禍で経済や雇用情勢に影響が及んでいることなどから、
今年の内定者は、例年とは違う不安を抱いていると思われます。

内定者フォローにおいても“昨年通り”が通用しないなか、
各社どのような工夫を凝らしているのか、
現在進行形の内定者フォローから、事例をご紹介いたします。