【2022年10月号】Monthly HR AGE

今号の特集は「学生動向と採用コミュニケーション ――2023内定者データより」。

2023年卒の内々定者を対象としたアンケート結果を取りまとめ、
「就職活動スケジュール」と「就職活動量」の視点から、
採用フェーズにあわせた最適なコミュニケーション設計を考えていきます。
(プレエントリー時の魅力や内々定承諾の決め手を調査した2022年11月号はこちら


《TOPICS》
内々定者アンケート調査より
 (業界/企業絞り込み時期、インターンシップ応募/参加社数ほか)
企業インタビュー
   学生動向にあわせた「インターンシップからつながる」三菱UFJ銀行の採用戦略
[データ分析]2023シーズン/2024シーズンをデータでよむ  …ほか

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