応募者を獲得していく「母集団形成」は、その後の採用活動を左右する重要なフェーズ。
とりわけ、プレエントリー（マイページへの個人情報登録）者を
インターンシップやイベント参加につなげ、最初の接点をもつことは、
その後の選考参加者を増やすために欠かせないステップです。
本資料では、プレエントリー者を「”有効”母集団」として育てていくための、
課題に応じた惹きつけの手法についてまとめております。
＜TOPICS＞
・プレエントリー者へのアプローチの考え方
・課題別惹きつけ3パターン
・「マイページ」の効果的な活用方法
